CDD Chargé.e de la gestion des ressources humaines

Information

Description

Missions principales : 

  •   Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle ou collective : recrutement (contractuel, concours), intégration, mobilité, promotion

  •   Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels

  •   Organiser le contrôle du processus de paie

  •   Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale

  •   Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions

    réglementaires

  •   Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux

  •   de bord

  •   Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données

  •   Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer

  •   Encadrer, animer une équipe

  •   Diffuser l’information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources

    humaines (recrutements, mobilité...)

  •   Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions

  •   Participer à l’élaboration du bilan social, réaliser les enquêtes et études statistique

En savoir plus