CDI Responsable du développement de l’association et animateurtrice territoriale

Descriptif :
L’association GAL Ouest Grand sud a été créée dans le but de mettre en œuvre le programme LEADER
2014-2020 sur le territoire sud-ouest de Mayotte. Aujourd’hui l’association souhaite candidater à la
prochaine programmation LEADER (2023-2027) et cherche sa.son futur.e responsable de
développement de l’association pour remplacer la responsable actuellement en poste.
Contexte du poste :
Le département de Mayotte a intégré le statut Européen de Région ultrapériphérique en janvier 2014.
Grâce à ce dispositif institutionnel, le territoire bénéficie de l’ensemble des programmes structurels de
développement régional, dont le volet agricole et rural à travers le Fonds Européen Agricole pour le
développement rural (FEADER). Le programme LEADER (Liaison Entre les Actions du Développement
de l'Economie Rurale) est un dispositif européen de développement local faisant partie du FEADER
(Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) qui permet de subventionner des projets
portés par des acteurs locaux dans les zones rurales
Ce dispositif vise un développement intégré, multisectoriel et ascendant d’un territoire défini et
émanant des acteurs locaux, publics et privés, constituant un Groupe d’Action Locale (GAL).
Le GAL Ouest grand sud couvre un territoire de plus de 55 000 habitants, regroupant les communes
de Chiconi, Sada, Ouangani (Communauté de communes du centre ouest), Chirongui, Bandrélé, Kani-
Kéli et Bouéni (Communauté de communes du sud). Le GAL a été conventionné le 18 décembre 2017
et anime depuis son propre programme LEADER.
Il s’agit aujourd’hui de préparer la prochaine programmation LEADER, continuer l’accompagnement
des porteurs de projets sur la programmation actuelle ainsi que de développer l’association via le
portage d’un projet de territoire.
Missions principales :
1. Assurer le bon fonctionnement de l’association GAL Ouest Grand Sud – 40%
- Être garant du bon fonctionnement de l’association : être force de proposition auprès des membres
du CA pour la définition des objectifs de l’association, organiser des assemblées générales, réaliser
suivi administratif de l’association
- Gérer les finances de l’association : établir les budgets prévisionnels, les bilans financiers de
l’association en collaboration avec le comptable, assurer le suivi de l’exécution des budgets
prévisionnels et analyser les écarts
- Assurer la supervision d’un projet en cours (projet planète B – sensibilisation à l’environnement)
- Gérer les ressources humaines : manager le.a futur.e salarié.e avec bienveillance, superviser la paie,
la prise de congés et de récupération.
- Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs et partenaires, sur des aspects
techniques, organisationnels ou politiques en coordination avec le Président
- Réfléchir au développement de l’association : recherche de financements, montage de projets, etc.
2. Préparation de la prochaine programmation LEADER – 50%
- Participer aux ateliers de préparation organisés par la DAAF
- Organiser des réunions de concertation avec les acteurs du territoire
- Rédiger la réponse à l’appel à candidature
- Elaborer des outils pour la prochaine programmation

Association GAL Ouest Grand Sud de Mayotte
Structure porteuse du GAL ouest grand sud
3. Animation technique du programme – 10%
- Favoriser l’émergence des projets : rencontres des porteurs de projets, accompagnement au
montage des projets
- Préparer et animer des réunions du comité de programmation, comité technique, et autres instances
de gouvernance
- Mobiliser des acteurs (formations, réunions publiques...)
- Suivre et évaluer le programme
La répartition des missions peut être amenée à évoluer selon les périodes.
Profil et compétences attendues :
- Bac + 5 dans le domaine du développement rural / aménagement du territoire / environnement
-Expérience dans l’accompagnement de porteurs de projet et l’ingénierie de projet (montage de
projets, montage de dossiers de demande d’aide...)
- Bonne connaissance du milieu associatif
- Bonne connaissance des mécanismes de fonctionnement des collectivités locales
- Capacités d’animation de réseau et d’animation de réunions
- Familiarité avec le corpus réglementaire des fonds européens et du FEADER en particulier. Une
expérience dans le dispositif LEADER serait appréciée
- Rigueur, sens de l’organisation et du management
- Fort dynamisme et motivation
- Qualités relationnelles, diplomatie et goût pour la communication
- Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
- Forte capacité d’adaptation et de travail en autonomie
Environnement du poste :
La personne sera recrutée par l’association GAL ouest grand sud, structure porteuse du GAL ouest
grand sud de Mayotte. Le.a candidat.e retenu.e remplacera la responsable en poste (passation
jusqu’en octobre). Le poste sera basé à Sada (ou Bouéni, à confirmer dans les prochaines semaines).
La personne recrutée sera amenée à se déplacer sur tout le territoire. Certains rendez-vous et
réunions peuvent se dérouler en soirée et week-end.
Enfin, il/elle sera en relation avec ses homologues des deux autres GAL de Mayotte, la coordinatrice
du programme LEADER de la DAAF, ainsi qu’avec les autres réseaux existant sur Mayotte et le
territoire ouest grand sud.
Conditions du poste :
CDI
Salaire en fonction du diplôme et de l’expérience
Permis B et véhicule personnel exigé
Prise de poste souhaitée au plus tôt
Modalité d’envoi de candidature :
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 7 juillet 2022.
Les entretiens se dérouleront en visio le mercredi 20 juillet après-midi.
Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer à l’adresse mail suivante :
galouestgrandsud@gmail.com et A l’attention de : Monsieur le Président de l’association GAL ouest
grand sud, Daoudou CHANRANI
Renseignements complémentaires :
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Responsable du développement de
l’association : Clémentine BERTRAND, galouestgrandsud@gmail.com