Sous la responsabilité de la responsable optimisation des ressources humaines et développement des compétences, vous assurez la mise en œuvre du process de recrutement en étroite collaboration avec l’équipe RH, les chefs de service et les directeurs.

Mission du poste à pourvoir

• Vous réalisez et diffusez les offres d’emploi sur les différents jobboards, 
• Vous réalisez le sourcing et la recherche des candidats( LinkedIn, jobboars, cooptation…) 
• Vous effectuez le tri des candidatures, la présélection des candidats et assurez le suivi des candidatures
• Vous participez aux entretiens de recrutements avec les managers opérationnels
• Vous effectuez la construction et le suivi d’une base de données et participez à l’intégration des collaborateurs 
• Vous assurez le suivi des dossiers sur le site de l’ASP

En parallèle de ces missions principales, vous interviendrez sur d’autres thématiques RH ou projets transverses de l’équipe. 

Profil requis pour le poste 

• Qualification : bac+2/3 minimum en gestion des ressources humaines, 
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience minimum dans le recrutement 
• Compétences souhaitées :
  • Vous possédez de bonnes connaissances sur le recrutement
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez travailler dans le respect des délais
  • Vous êtes force de proposition
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)
  • Vous avez le sens de la confidentialité
  • Vous avez exercé de préférence dans le secteur social et médico-social ainsi que dans un environnement multi-établissements
  • Votre adaptabilité au changement vous permettra de réussir dans vos missions 

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
• Type de contrat : CDI
• Date de démarrage : Dès que possible
• Rémunération : Selon CCN51

Merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com