Appel à projets développement du Service Civique à Mayotte

I. Le contexte

Le Service Civique est une politique publique en faveur de l’engagement citoyen des jeunes : chaque jeune âgé de 16 à 25, et jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap, souhaitant effectuer un Service Civique, doit se voir proposer la conduite d’une mission d’intérêt général au sein d’un organisme agréé par l’État.

Avec le déploiement du Service Civique, il s’agit d’offrir aux jeunes l’opportunité d’exprimer leur citoyenneté, au bénéfice de la cohésion sociale, de la solidarité et du mieux vivre ensemble, tout en alimentant leurs parcours de vie, d’engagement et vers l’autonomie.

L’agence du Service Civique soutient le lancement d’appels à projets régionaux afin de renforcer la structuration du développement local du Service Civique.

II. Les objectifs de l’appel à projets pour 2024

L’objectif du présent appel à projets est d’initier et de soutenir des actions départementales ou infra- départementales, permettant de développer l’engagement en Service Civique de jeunes à Mayotte :

A destination des jeunes futurs volontaires en Service Civique visant à :

• −  Préparer les jeunes volontaires à intégrer le monde professionnel au sein de la structure d’accueil

  et à faciliter leur insertion professionnelle à leur sortie de mission Service Civique ;

• −  Lever les freins d’accès au Service Civique par l’accompagnement des jeunes dans leurs démarches

  administratives (banque, mobilité...) ;

• −  Sensibiliser les jeunes au dispositif du Service Civique et faciliter la mise en relation avec les

  structures d’accueil ;

• −  Permettre aux jeunes de découvrir d’autres modèles d’engagement, d’enrichir leurs expériences à

  l’international ;

• −  Donner la possibilité aux jeunes de s’engager pour l’intérêt général dans les collectivités

  territoriales ;

• −  Aider les volontaires à mieux préparer leur projet d’avenir afin de faciliter leur insertion

  professionnelle après le service civique ;

• −  Assurer un accompagnement qualitatif global des jeunes, avec une attention particulière sur leur

  santé mentale ;

• −  Offrir aux jeunes des opportunités de s’engager en faveur du climat.

1

A destination des futures structures d’accueil visant à :

− −

−

− − − −

−

Développer le Service Civique dans les territoires carencés en missions et en volontaires ; Accroître la part des jeunes qui s'engagent dans la mission sport et plus particulièrement des actions qui mettront en valeur le JOP durant la période des compétitions ;
Diversifier les missions dans le domaine de :

▪ La santé
▪ Citoyenneté européenne

▪ L’environnement (service civique écologique) ▪ la solidarité

Participer à la lutte contre les discriminations et promouvoir l’égalité femmes/hommes ; Renforcer l’engagement de service civique dans les collectivités territoriales ;
Encourager le Service Civique en Europe et à l’international ;
Accentuer le tutorat avec l’appui de l’outil DiagOriente qui doit être utilisé systématiquement par les tuteurs pour aider les jeunes à mieux construire leurs projets d’avenir ;

Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein des organismes d’accueil.

Caractéristiques des actions retenues :

• -  Projets structurants et d’envergure ;

• -  Projets visant notamment à promouvoir le dispositif service civique à Mayotte via des supports

  de communication adaptés au territoire et attractifs ;

• -  Actions permettant l’évaluation du dispositif service civique à Mayotte (quantitatif et qualitatif (suivi

  de cohorte) ;

• -  Projets visant à faciliter l’inclusion sociale des volontaires du service civique ;

• -  Actions s’inscrivant dans les réseaux d’acteurs existants, initiant et développant des partenariats

  territoriaux ;

• -  Actions conciliant des objectifs quantitatifs et qualitatifs d’accueil de volontaires ;

• -  Projets dont les budgets sont en cohérence avec les actions proposées.

  Dans tous les cas, les porteurs de projets retenus devront favoriser l’accessibilité à de nouvelles missions à une diversité de profils de jeunes (en situation de précarité, décrochage scolaire...) y compris en situation de handicap et contribuer à la construction d’un parcours d’engagement.
  Ils devront garantir le respect des principes fondamentaux du Service Civique : non substitution à l’emploi, formation des tuteurs, formation civique et citoyenne, préparation du projet d’avenir.

2

III. Les organismes éligibles

Sont éligibles les organismes agréés ou souhaitant être agréés pour l’accueil de volontaires du Service Civique, dont le siège social est domicilié à Mayotte ou disposant d’une antenne à Mayotte en 2024.

Les organismes non agréés doivent être éligibles à l’agrément Service Civique.
Seront considérés comme prioritaires les organismes qui ont un agrément Service Civique. Les projets proposés pourront être départementaux, intercommunaux ou communaux.

Les organismes dont le projet sera retenu, déposeront, si nécessaire, auprès de la DRAJES, l’avenant leur permettant d’ajouter à leur agrément, les missions et autorisations d’accueil de volontaires, nécessaires à la réalisation des actions.

L’accueil des volontaires pourra se faire dans le cadre d’agréments directs ou dans le cadre de dispositifs d’intermédiation sous réserve qu’ils respectent la charte de l’intermédiation.

IV. Les actions éligibles

Pour être éligibles, les actions proposées doivent :

• -  Se dérouler sur le territoire départemental, intercommunal ou communal ;

• -  Garantir le respect des principes fondamentaux du Service Civique ;

• -  S’inscrire dans la dynamique départementale ou régionale du Service Civique ;

• -  Avoir un impact externe à l’organisme qui initie et met en œuvre le projet. Ainsi, un projet qui

  viserait le seul développement qualitatif ou quantitatif d’accueil au sein de l’organisme ne serait pas éligible.

  Une prise de contact avec la référente départementale en amont du dépôt est fortement conseillé (cf. fin de document).
  Un premier webinaire dédié à cet Appel à Projets est prévu le 29 mai 2024 à 10h.